工作职责：负责月子中心各项护理工作的指导与监督管理，建立规范的护理质量管控体系和操作规程，熟悉国家规定各项护理政策及月子中心护理的各项护理流程。组织护士培训、考核等工作，负责分管护士的具体岗位工作安排和调整，工作计划和排班表的制定。在上级领导下负责建立一支有爱心、业务技能娴熟、有责任心的护理团队。 汇报对象:公司CEO 下属人数:28

工作职责：组织护士管理、培训、考核等工作，负责分管护士的具体岗位工作安排和调整，工作计划和排班表的制定。在上级领导下负责建立一支有爱心业务技能娴熟、能与新妈妈们交流的护理团队。 汇报对象:公司CEO 下属人数:22 离职原因:个人职业规划变动 业绩:打造了一支专业技能强，有纪律，有服务意识的护理团队，能得到客户一致好评，每月客户满意度均在97%以上，为公司创赢得良好的口碑，客户转推荐率高，因此2016年部门评为年度优秀部门，个人评为公司年度优秀管理人。

工作职责：1、从事临床护理工作，应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估。执行基储专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度，观察病情变化，参与重病抢救并记录。对病人、病人家属进行健康教育和康复指导，能配合纤维支气管检查的操作，在妇科，呼吸科，胸外科工作过，熟悉这三个科室常见病种的常规护理。

参与广东爱弥儿月子会所历经半年的筹备工作，包括护理部的布局、护理部、产康部所需固定物品、消耗物品的询价和采购。专业技能人员的招聘和培训。跟据GB /T33855-2017母婴保健服务场所通用要求实施指南制定月子会所的相关护理管理条例及流程。 1.把关好物品采购的性价比及质量，必须符合国家标准，健康、安全、环保适合母婴使用。2.落实专业人员招聘的质量，母婴护理人员必须经过正规专业医学护理院校历经3年专业技能学习，并取得护士资格证。入职后历经三个月以上的母婴护理培训，并阶段性考核通过才能正式上岗。3.按国标要求规范管理条件，制定相关母婴护理标准和可行流程。4.按上级领导的要求有计划，有目的，有标准，有时间截点的完成工作，并及时反馈汇报工作。