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我们的服务

  • 招聘匹配

    线上线下多渠道支持
    人员素质模型建立
    完善的筛选录用流程

  • 员工关系与福利

    风险评估与方案设计
    岗前培训与岗中培训
    考勤、薪资核算与全
    流程透明发放

  • 离职率管控

    离职原因调研及报告 协助企业降低离职率 在职员工满意度调研

  • 突发事件管理

    意外伤害事件处理
    第三方冲突事件处理
    仲裁诉讼应对

  • 岗位工作管理

    岗位职责分析与理解
    工作任务安排与协调
    过程监督与管理

服务价值

  • 增加组织弹性

    增加组织弹性

    突破组织人员编制的限制，满足因项目，季节性业务需求，员工产假，病假等短期用工需求。

  • 提升运营效率

    提升运营效率

    帮助企业快速获取，甄选，雇佣及管理人才，减轻人力资源部门管理负担，使企业更专注于管理核心业务。

  • 节省人力成本

    节省人力成本

    根据企业的灵活用工需求，弹性配置人员，减少人员冗余，降低非核心支持类岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本。

  • 降低用工风险

    降低用工风险

    员工与即派签署劳动合同，即派全面承担雇佣风险，帮助企业降低因人员流动带来的用工风险。

PROCESS 企业服务流程

客户至上，专业运作，效率当先

需求秒速响应
第一步 需求秒速响应
定制寻访方案
第二步 定制寻访方案
5日内必有推荐
第三步 5日内必有推荐
24h跟进反馈
第四步 24h跟进反馈
全程协助到岗
第五步 全程协助到岗

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